¿Qué es el mobbing? (acoso laboral)
Las leyes laborales de los diversos países tienen puntos ciegos o vacíos que muchas veces permiten que sucedan cosas que no debieran suceder bajo ningún punto de vista.
Por ejemplo, si un trabajador lleva muchos años en una empresa y desean despedirlo, su indemnización seguramente será muy alta y, para no pagarla, la organización comienza a llevar a cabo una serie de acciones en contra del trabajador a fin de que este opte por renunciar, evitándose así el pago de la indemnización.